Engager un intermittent du spectacle peut s’avérer difficile si l’on ne maîtrise pas les bases juridiques et administratives de la paie et du secteur du spectacle vivant en particulier. C’est un fait : ce sont les paies les plus difficiles à traiter !
Cette formation vous propose de répondre à vos besoins de connaissances dans ce domaine et de vous outiller pour réaliser la paie des intermittents du spectacle dans votre structure, en conformité avec la réglementation.
Contenu :
Jour 1
Identifier le cadre réglementaire du spectacle vivant
- La licence d’entrepreneur du spectacle
- La distinction entre employeur du spectacle vivant et employeur occasionnel
- Le contrat à durée déterminée d’usage
Distinguer les particularités conventionnelles de chaque branche
- Les conventions collectives du spectacle vivant
- L’extension du champ d’application
- Les différents modes de rémunération
Déterminer les étapes de l’embauche
- De la DPAE aux déclarations sociales
Jour 2
Rédiger un contrat de travail
- Les mentions obligatoires
- Les autres mentions utiles
- La détermination de la rémunération
Expliquer les documents sociaux propres aux intermittents et les droits qui en découlent
- Le bulletin de paie
- L’attestation employeur mensuelle
- Le certificat de congés spectacles
- La formation professionnelle
- Le comité d’entreprise
Appliquer les règles de défraiement professionnel
- Les obligations de l’employeur
- L’abattement pour frais professionnels
- Les règles de cumul
Public cible : Porteur·euses de projets artistiques souhaitant découvrir ou consolider ses connaissances sur l’embauche d’un intermittent du spectacle.
Prérequis exigés : Être en charge de la gestion sociale d’une entreprise culturelle ou être en charge de l’administration d’un établissement du spectacle. Ordinateur personnel recommandé.
Modalité de suivi : en présentiel
Lieu de session : Villa Castagnary, 6 rue Palissy, 17100 Saintes
Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h
Modalités et méthodes pédagogiques mobilisées : Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique pour faciliter la compréhension et l’application des notions abordées aux pratiques professionnelles. Travaux en petits groupes, méthodes participatives (brainstorming, quizz, carte mentale, partage d’expériences…) et actives (production d’écrits, cas pratiques…)
Modalités d’évaluation :
- Évaluation des pré-requis : questionnaire de positionnement.
- Évaluation formative : évaluations des connaissances acquises tout au long de la formation (quizz, jeu des 7 erreurs, cas pratiques…).
- Évaluation sommative : évaluation des compétences acquises en fin de formation par un QCM.
- Évaluation à chaud : questionnaire de satisfaction en fin de formation.
- Évaluation à froid : questionnaire en ligne 6 mois après la formation.
Formatrice : Amélie Ramblière
Tarif : 700 € OPCO – 600 € demandeurs d’emploi / intermittents
Pour cette activité, Côté Coulisses est membre de la coopérative d’activité et d’emploi Coop Alpha certifiée QUALIOPI. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : les actions de formation et les bilans de compétences.
Date limite d’inscription : 15 octobre 2025
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Par téléphone : 06 88 75 07 72 ou par mail : formation@cotecoulisses.fr, Cécile se fera un plaisir de répondre à vos questions.
