L’emploi des intermittents du spectacle repose sur un cadre juridique, conventionnel et déclaratif spécifique. Même lorsque les fondamentaux de l’embauche sont maîtrisés, certaines erreurs peuvent exposer les structures à des risques importants : requalification de contrats, rappels de salaires, redressements sociaux ou difficultés lors d’un contrôle.
Cette formation complète le niveau 1 ‘Engager un intermittent du spectacle : les bases juridiques et administratives’ en abordant les situations complexes et les enjeux de sécurisation juridique.
Contenu :
Evaluer la conformité des pratiques d’embauche et de contractualisation des intermittents du spectacle.
- Les erreurs les plus fréquentes dans l’emploi des intermittents,
- Les points de vigilance liés au recours au CDDU,
- Les vérifications essentielles du contrat de travail,
- Les conséquences d’une non-conformité
Auditer la gestion administrative et sociale des contrats d’intermittence
- Vérification des formalités d’embauche,
- Contrôle des documents sociaux,
- Gestion et traçabilité des dossiers salariés,
- Points sensibles en matière de rémunération et de frais professionnels
Identifier les risques et mettre en place des procédures de contrôle adaptées à sa structure
- Les principaux risques observés dans le spectacle vivant,
- Contrôle URSSAF, inspection du travail : que peut-on vous demander ?,
- Les pièces justificatives à conserver,
- Construction d’une grille de contrôle interne,
- Organiser une veille réglementaire efficace
Public cible : Administrateurs, chargés de production, responsables de structures, dirigeants de compagnies, responsables RH ou toute personne ayant déjà recruté des intermittents du spectacle ou assureant le suivi administratif et RH de leur structure
Prérequis exigés : Avoir une première expérience de l’embauche ou du suivi administratif d’intermittents du spectacle dans une structure du spectacle vivant. Ou avoir suivi la formation « Engager un intermittent du spectacle : les fondamentaux » ou une formation équivalente. Un test sera envoyé avant la formation pour confirmer l’inscription.
Modalité de suivi : en présentiel
Lieu de session : Villa Castagnary, 6 rue Palissy, 17100 Saintes
Modalités et méthodes pédagogiques mobilisées : Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, d’analyses de documents professionnels et de mises en situation. La formation repose sur une démarche active permettant aux participants de confronter les contenus à leurs propres pratiques professionnelles. Les exercices sont construits à partir de situations rencontrées dans les structures du spectacle vivant : compagnies, festivals, lieux de diffusion, bureaux de production…
Modalités d’évaluation :
- Évaluation des pré-requis : test de positionnement en amont.
- Évaluation formative : évaluations des connaissances acquises tout au long de la formation (quizz, cas pratiques…).
- Évaluation sommative : évaluation des compétences acquises en fin de formation par une mise en situation.
- Évaluation à chaud : questionnaire de satisfaction en fin de formation.
- Évaluation à froid : questionnaire en ligne 6 mois après la formation.
Formatrice : Amélie Ramblière
Tarif : 350 € OPCO – 300 € demandeurs d’emploi / intermittents
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Par téléphone : 06 88 75 07 72 ou par mail formation@cotecoulisses.fr, Cécile se fera un plaisir de répondre à vos questions.
